Ви знаєте, що скорочення настає, коли Microsoft минулого місяця оголосила про свої плани звільнити 6,000 співробітників, або 3 відсотки своєї робочої сили, по всій галузі. Це свідчить про а) реформування/реструктуризацію робочих процесів та б) консолідацію посадових функцій. Це спостерігається, коли Amazon скорочує 14,000 2026 керівників середньої ланки до початку 2025 року. Salesforce не найматиме нових інженерів у XNUMX році, оскільки решта програмістів більш продуктивні зі штучним інтелектом. Ви зрозуміли ідею...
Цей преміум-контент призначений лише для преміум-учасників. Подивіться! Приєднуйтесь зараз!
Патрік Вуд є провідним і критичним експертом зі сталого розвитку, зеленої економіки, Порядку денного на XXI століття, Порядку денного до 21 року та історичної технократії. Він є автором книги Technocracy Rising: The Trojan Horse of Global Transformation (2030) і співавтором книги Trilaterals Over Washington, томи I і II (2015-1978) разом з покійним Ентоні С. Саттоном.
